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NR-01 2026
Consultoria Estratégica NR-01
Prepare sua empresa para as novas diretrizes de gerenciamento de riscos ocupacionais com a expertise da Conformiza. Segurança jurÃdica e técnica para o seu negócio.
O Que é a Nova NR-01?
A Nova NR-01 estabelece as diretrizes gerais para o gerenciamento de riscos ocupacionais e as medidas de prevenção em Segurança e Saúde no Trabalho (SST). Com as atualizações previstas para 2026, a norma torna-se ainda mais rigorosa, exigindo que as empresas implementem o Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) e o Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) de forma integrada e dinâmica.
Mais do que uma obrigação legal, a NR-01 é o alicerce para uma gestão preventiva que protege o empregador contra passivos trabalhistas e garante a integridade fÃsica e mental dos colaboradores. A Conformiza atua na vanguarda desta transição, transformando imposições normativas em estratégias de compliance sólidas e desburocratizadas.
100%
Conformidade legal exigida para todas as empresas brasileiras.
2026
Prazo limite para a implementação integral do GRO digitalizado.
0%
Tolerância para documentação incompleta em auditorias técnicas.
CC
Assédio Moral e Sexual
Condutas abusivas que atentam contra a dignidade psÃquica do trabalhador, exigindo protocolos rÃgidos de prevenção.
Isolamento Social
Falta de integração e suporte social que pode levar a quadros depressivos e queda de produtividade.
Riscos Psicossociais
Burnout e Stress
Esgotamento profissional decorrente de carga excessiva e falta de suporte organizacional adequado.
Insegurança Contratual
Instabilidade percebida que gera ansiedade constante sobre a permanência no cargo e futuro profissional.
Violência no Trabalho
Situações de agressão ou ameaça que comprometem a integridade fÃsica e mental no ambiente laboral.
Conflito Trabalho-FamÃlia
Dificuldade de equilÃbrio entre as demandas profissionais e pessoais, impactando a saúde mental.
Aviso Legal: A gestão de riscos psicossociais é uma obrigatoriedade técnica da Nova NR-01. A ausência de diagnóstico e medidas preventivas pode resultar em passivos trabalhistas significativos e multas administrativas para o empregador.
Gestão de Riscos Ocupacionais (GRO)
Implementação completa do PGR conforme as novas diretrizes da NR-01, focada em segurança jurídica.
Nossos Serviços Especializados
Inventário de Riscos Psicossociais
Análise técnica de fatores psicossociais, garantindo a saúde mental e o compliance trabalhista.
Capacitação de Lideranças
Treinamentos exclusivos para gestores sobre as responsabilidades civis e criminais da NR-01.
Auditoria e Diagnóstico NR-01
Revisão detalhada de toda documentação técnica para identificação de passivos ocultos.
Nosso Processo de Implementação
01
02
03
04
05
Diagnóstico Inicial
Análise analÃtica de riscos e conformidade atual.
Plano de Ação
Estruturação estratégica personalizada para a NR-01.
Capacitação
Treinamento de gestores e equipes em liderança preventiva.
Documentação
Emissão de PGR e ordens de serviço com rigor técnico.
Monitoramento
Suporte 360° para manutenção da conformidade legal.
Dúvidas Frequentes
O que é a Nova NR-01?
É a norma que estabelece as diretrizes para o Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) e a implementação do PGR.
Qual o prazo final de adequação?
As empresas devem estar em plena conformidade com as novas atualizações até 26 de MAIO 2026 para evitar sanções severas.
O que é o PGR?
O Programa de Gerenciamento de Riscos é um documento técnico-legal que consolida o inventário de riscos e o plano de ação.
Quem deve implementar o PGR?
Todas as empresas que possuam empregados regidos pela CLT, independente do porte ou segmento.
O que são riscos psicossociais?
Fatores relacionados ao ambiente de trabalho que impactam a saúde mental, agora com maior rigor na NR-01.
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